Details zum Programm
Über einen Zeitraum von 15 Monaten erhältst Du spannende Einblicke in die strategische und operative Personalarbeit der Possehl-Gruppe. Gemeinsam mit erfahrenen HR-Teams der Geschäftsbereiche arbeitest Du an Projekten wie Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Digitalisierung von HR-Prozessen. Dabei bringst Du Deine Ideen ein, entwickelst praxisnahe Lösungen und begleitest aktiv deren Umsetzung und Optimierung.
Ein spannender Teil des Programms ist ein Auslandseinsatz, bei dem Du Deine interkulturellen Kompetenzen stärkst, Deine Englischkenntnisse vertiefst und wertvolle internationale Erfahrungen sammelst.
Durch regelmäßiges Feedback, gezielte Schulungen und die Mitarbeit an interessanten Projekten entwickelst Du Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter. Ein begleitendes Netzwerkprogramm bietet Dir die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, Einblicke ins Management zu erhalten und Dich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.
Dieses Trainee-Programm bietet Dir die Chance, praxisnah zu lernen, früh Verantwortung zu übernehmen und Dich gezielt auf eine Karriere im HR-Management vorzubereiten.
Ein spannender Teil des Programms ist ein Auslandseinsatz, bei dem Du Deine interkulturellen Kompetenzen stärkst, Deine Englischkenntnisse vertiefst und wertvolle internationale Erfahrungen sammelst.
Durch regelmäßiges Feedback, gezielte Schulungen und die Mitarbeit an interessanten Projekten entwickelst Du Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter. Ein begleitendes Netzwerkprogramm bietet Dir die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, Einblicke ins Management zu erhalten und Dich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.
Dieses Trainee-Programm bietet Dir die Chance, praxisnah zu lernen, früh Verantwortung zu übernehmen und Dich gezielt auf eine Karriere im HR-Management vorzubereiten.